Rectores: Tutoría Express al Premio Compartir

Celebramos su interés por mostrar su experiencia e iniciar este camino para compartirla.

¿Conoce la guía de postulación al Premio Compartir Rector?

Es el primer paso para conocer los criterios y garantizar que su escrito responda a estos.

¿De qué trata su propuesta? Una vez leídos los criterios, a continuación encontrará cuatro (4) momentos o preguntas para orientar su escritura. 

Paso 1. A propósito de la cultura institucional

Un directivo educativo comprometido reflexiona permanentemente sobre la cultura y el clima institucional, la manera como promueve la convivencia y lleva a toda la institución al logro de los objetivos. Este líder no está conforme con la realidad y siente el genuino anhelo de realizar cambios en beneficio de su comunidad educativa. Las iniciativas que propone, se originan en el contexto de su práctica de liderazgo y son el punto de arranque para acciones que responden a la problemáticas de su institución y el entorno. 

 Basado en lo anterior, describa la cultura institucional de su institución, teniendo en cuenta las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles son los valores que promueve en la institución educativa y cómo los impulsa?
  • ¿De qué manera fomenta el clima institucional para la convivencia y el aprendizaje?
  • ¿Cómo demuestra el compromiso por lo que hace?
  • ¿Qué mecanismos adopta para hacer cumplir las normas de convivencia?
  • ¿Cómo aborda los conflictos de la institución educativa?
  • ¿Cómo promueve en la comunidad educativa el logro de resultados?

Paso 2. A propósito de las interacciones con el entorno y los miembros de la comunidad educativa 

¡Estupendo! Ya ha mencionado aspectos importantes de la cultura institucional, es tiempo de que cuente cómo está llevando a cabo las interacciones con el entorno y los miembros de la comunidad educativa. 

Por favor cuéntenos cómo está realizando las interacciones con su entorno y los demás miembros de la comunidad. Le sugerimos que haga una descripción de las diversas estrategias y actividades que usted realiza; en qué consisten, qué busca, quiénes participan. Tómese el tiempo necesario para describir lo que hacen usted y los demás miembros de la comunidad en cada parte del proceso. 

Las siguientes preguntas le ayudaran a completar su relato:

  • ¿Cómo establece comunicación formal con las personas, la comunidad y el entorno?
  • ¿Cómo demuestra conocimiento de los procesos académicos y qué estrategias utiliza para lograr resultados de calidad?
  • ¿Cómo reconoce las actuaciones de las personas y de los miembros de la comunidad educativa? y ¿cómo los motiva y/o sanciona?
  • ¿Cómo promueve la participación de las personas y la comunidad en los proyectos institucionales?
  • ¿Cómo establece convenios de cooperación y aprendizaje con otras instituciones y entidades?

Paso 3. A propósito del sistema de planeación, seguimiento, evaluación y el manejo de recursos físicos y financieros

Una propuesta de liderazgo educativo no está completa si no da cuenta de la manera cómo articula los diferentes aspectos de la gestión directiva con el Plan Educativo Institucional. Es en este aspecto donde se aprecia la calidad administrativa del líder educativo. 

A propósito del sistema de planeación, seguimiento y evaluación:

  • ¿Cómo orienta la formulación de metas y programas? ¿Cómo asegura su cumplimiento?
  • ¿Cómo involucra a la comunidad educativa en la formulación del plan de mejoramiento institucional?
  • ¿Qué procedimientos establece para monitorear las metas de calidad y el avance en el plan de mejoramiento?
  • ¿Cómo evalúa los resultados?

A propósito del manejo de recursos físicos y financieros:

  • ¿Cómo administra los recursos materiales y financieros?
  • ¿Cómo distribuye los recursos?
  • ¿Cómo evalúa y controla el uso de los recursos?

Paso 4. ¿A qué conclusiones ha llegado?

Ya tiene prácticamente escrita su propuesta. Ahora haga el cierre final. Para hacerlo tenga en cuenta los  criterios que se encuentran en la Guía de Postulación y las recomendaciones. Finalice su relato contando cuál es el título de su propuesta. Una recomendación: una frase muy corta y contundente.

Paso 5. Postúlese aquí Rector

Recuerde que los valientes muestran el camino que más tarde recorren los sabios.

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